利害關係人

利害

關係人

優先關注議題

溝通管道、回應方式及溝通率

溝通窗口

政府

主管機關

1.法規遵循

2.公司治理

3.主管機關溝通

u  不定期參與主管機關之政策討論會、座談會

u  配合主管機關監理與查核

u  設立聯絡窗口,與主管機關維持良好互動

發言人

簡瑋倫 經理

電話:05-5571010

電子郵件:

finance@li-cheng.com.tw

股東

投資人

1.營運績效

2.資訊揭露

3.公司治理

4.風險管理

5.永續發展

 

u  發言人

u  每月營收資訊

u  公告公司治理資訊及重大訊息於「公開資訊觀測站」

u  每年召開一次股東會並出版年報

u  設置股務及投資人關係聯絡窗口進行雙向溝通

發言人

簡瑋倫 經理

電話:05-5571010

電子郵件:

finance@li-cheng.com.tw

客戶

1.行為準則

2.產品價格、安全、品質與交期

3.勞工權益、安全與健康

4.人力資源發展

5.研發創新

6.永續發展

u  透過電子郵件保持聯繫

u  根據客戶的意見回饋進行改善

u  客戶定期會議及營運狀況評估

u  參與客戶舉辦之訓練

u  每月根據各項評量指標提出成績單

專責窗口

李小姐

電話:05-5571010#221

電子郵件:

finance@li-cheng.com.tw

供應商

1.環保法規

2.永續發展策略

3.品質與價格

4.資訊安全&透明

5.供應商管理

u  每年進行供應商稽核與評核

u  回饋意見協助改善

u  供應鍊管理

u  勞動法規符合動

 

專責窗口

李小姐

電話:05-5571010#221

電子郵件:

finance@li-cheng.com.tw

社會團體

1.環境保護

2.員工多元性與勞動權益

3.社會參與

4.人才培育

u  積極參與各式民間社團與學術團體舉辦之論壇、研討會

u  透過公益信託誠品法務會計研究發展基金作為相關社會團體溝通之聯繫管道

u  與雲嘉南多所大專院校產學合作,以期能培養且留住更多人才,為紡織業注入新血

專責窗口

李小姐

電話:05-5571010#221

電子郵件:

finance@li-cheng.com.tw

員工

1.員工福利

2.員工考核機制

3.職業安全與健康

4.在職教育與訓練

5.勞資關係

6.職涯發展

u  福利委員會

u  總經理信箱、申訴與建言制度

u  員工與管理階層定期的面對面溝通

u  公司內部公告

u  推動「員工關懷與健康照護計畫」, 具體實現對員工的協助與關懷

E-Mail

hr@li-cheng.com.tw