內部規章

序號
項目
下載
01
公司章程
本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於109 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導,課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理,並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。
02
股東會議事規則
本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於109 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導,課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理,並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。
03
董事會議事規則
本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於109 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導,課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理,並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。
04
董事及監察人選舉辦法
本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於109 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導,課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理,並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。
05
取得或處分資產處理程序
本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於109 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導,課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理,並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。
06
資金貸與及背書保證作業程序
本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於109 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導,課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理,並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。
07
防範內線交易管理作業程序
本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於109 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導,課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理,並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。
08
處理董事要求標準作業程序
本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於109 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導,課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理,並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。
09
審計委員會組織規程
本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於109 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導,課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理,並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。
10
董事會績效評估辦法
本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於109 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導,課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理,並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。
11
薪資報酬委員會組織規程
本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於109 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導,課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理,並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。
12
員工申訴管理辦法
本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於109 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導,課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理,並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。